3月28日，柳城县教育召开全体干部职工大会，全面启动“五型”机关创建工作。柳城县教育局主要领导结合工作实际，介绍创建“五型”机关对加强工作作风和管理效能建设的内涵和重要意义，并提出具体工作要求。

为建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、勤政高效的机关干部队伍，柳城县教育局将以党建为引领，把“学习、争优、阳光、协作、廉洁”贯穿教育工作全过程，不断创新工作思路，奋勇开拓进取，努力推进柳城教育优质均衡发展，全力提升柳城教育质量。

创建“学习型”机关

让干部职工素养“高”起来

深入贯彻落实“局长领读、股室齐读”的理论学习制度。确保理论学习有内容、有研讨、有决议。鼓励全体职工干部积极参与线上线下相结合的主动学习模式。以“学习强国”平台为线上主要学习工具，开展理论学习竞赛活动。组织开展读书活动，鼓励机关人员多写多看，提升阅读量，拓展阅读平台。提倡全体机关干部职工每年共同阅读一本书，定期举办读书交流会，激励干部职工交流读书心得，把读书活动引向深入。

创建“争优型”机关

让干部职工主观能动性“活”起来

紧紧围绕局机关业务，在具体工作中“立足岗位做贡献，创先争优当先锋。”鼓励干部职工主动学习先进事迹，爱岗敬业，不断强化奉献意识；主动学习大国工匠精神，勤于专研，增强本领，勇于创新，在平凡的工作中取得不平凡的业绩，所抓业务有亮点、出成效、成典型、受表彰等。

创建“阳光型”机关

让干部职工身心健康“好”起来

鼓励干部职工在工作生活中保持阳光心态，做正能量的传播者。积极参加局机关开展的各类活动，如节日举行的球类、体操、音乐等有益身心健康的文化体育活动以及球类运动友谊赛。以丰富的集体活动来缓解工作压力，增进干部职工之间的沟通交流，提高大家干事创业的主动积极性。

创建“协作型”机关

让干部职工协作氛围“浓”起来

引导各股室之间、同事之间团结协作、交流沟通、互帮互助，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让干部职工在机关里感受到“家”的温馨，从而提高工作积极性、提高办事效率。切实提高干部职工对分内工作主动认领、主动担当的积极性，在工作生活中团结一致克服困难，共同发力解决困难。

创建“廉洁型”机关

让干部职工作风“正”起来

进一步加强党风廉政建设，不断提高党员干部的廉洁意识。定期开展党员干部专题培训以及党风廉政建设活动和节假日“微提醒”活动，坚决执行中央八项规定精神，严格整治“四风”，严肃处理公职人员有偿家教、补课等违法违纪问题。严格落实干部职工的出勤考核机制。提倡节俭精神，在水电、办公耗材、办公物品使用方面，落实节能减排要求，发扬勤俭节约优良作风。